關(guān)于工資支付的說法，正確的是（ ?）。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法，正確的是（ ?）。
下列說法是正確的是（ ?）。
根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。
題目
掃碼查看暗號，即可獲得解鎖答案！
點擊獲取答案
工資支付
本題考查工資制度。《勞動法》規(guī)定，工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。工資應當按月支付。并在用人單位與勞動者約定的日期支付。故本題選C選項。
多做幾道
最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟以交換為目的B商品經(jīng)濟是相對于計劃經(jīng)濟而言的C商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟是發(fā)達的市場經(jīng)濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機和內(nèi)燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展目標B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟規(guī)律D社會經(jīng)濟制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
該題目相似題
- 人本主義從個人意識經(jīng)驗、成長潛能整合的角度理解人格，其核心是強調(diào)（? ）的驅(qū)動力。A超越自我B自我意識C自我實現(xiàn)D自我為中心
- 在員工對工作不滿的表達方式中，既積極又具有建設(shè)性的是（? ）。A提建議B辭職C忽視D忠誠
- 與價值觀相比，工作態(tài)度的穩(wěn)定性（? ）。A較高B較低C相同D不確定
- 以下不屬于大型企業(yè)人力資源管理部門設(shè)置的特點的是（ ?）。A與中型企業(yè)相比，職能化的分工更加細化B往往設(shè)置眾多下屬部門，各部門都會有一些人力資源管理專家或多面手負責C工作重心一般更多地放在招聘和培訓員工D會出現(xiàn)專門負責人力資源管理的高層領(lǐng)導
- 在績效考核指標體系的設(shè)計過程中，有很多需要注意的事項，關(guān)于注意事項的說法錯誤的是（ ?）。A考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合B考核指標要使員工能夠控制C考核指標要做到不缺失、不冗余D對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定相同的績效標準
- 單一的選擇（? ）作為評估主體，可能會使評估結(jié)果摻雜評估者的主觀意識，影響考核的信度和效度。A上級B同時C外部人員D員工自己
- 下列不屬于保密協(xié)議設(shè)計應注意的問題的是（ ）。A明確界定商業(yè)秘密的范圍B規(guī)范保密行為和泄密行為C損失賠償責任約定上應明確賠償計算方法D要依據(jù)實際情況進行動態(tài)分析
- 減壓措施不包括（ ?）。A改善組織的工作環(huán)境和條件B從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力C提高員工的工資福利D在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強過程管理
- 以下（ ?）屬于勞動行政法規(guī)。A《中華人民共和國勞動法》B《最低工資規(guī)定》C《女職工勞動保護規(guī)定》D《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》
- 下列屬于勞動合同的必備條款的是（ ?）。A工作時間和休息休假B試用期C保守秘密D福利待遇