下列關于實現(xiàn)工程項目的有效溝通的說法中,不正確的是( )。
- A
提高發(fā)送者溝通的語言能力和心理水平
- B
設置合理的組織結構、營造和諧的組織氣氛
- C
注重信息傳遞的及時性、準確性
- D
盡可能采用同一種語言
下列關于實現(xiàn)工程項目的有效溝通的說法中,不正確的是( )。
提高發(fā)送者溝通的語言能力和心理水平
設置合理的組織結構、營造和諧的組織氣氛
注重信息傳遞的及時性、準確性
盡可能采用同一種語言
多做幾道
項目團隊工作開始進入有序化狀態(tài)是在團隊發(fā)展經(jīng)過( )之后。
休整階段
規(guī)范階段
磨合階段
表現(xiàn)階段
項目團隊能力開發(fā)的途徑與手段不包括( )。
開展團隊建設性活動
內(nèi)部加強管理
改善環(huán)境
表彰與獎勵體系
工程項目管理組織中,上級管理者直接領導的下級人員數(shù)量稱為( )。
組織規(guī)模
組織結構
管理幅度
管理層次
根據(jù)美國洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,當管理職能( )時,管理幅度最小。
完全相同——最大
基本相同
根本不同
基本不同
某公司為降低組織運營成本,應采取( )的方法。
減少管理幅度、增加管理層次
減少管理層次、增加管理幅度
增加管理幅度、增加管理層次
減少管理層次、減少管理幅度
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