關(guān)于工程項(xiàng)目合同的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
- A
工程項(xiàng)目合同是一個(gè)合同群體
- B
訂立合同應(yīng)遵循平等自愿原則
- C
合同雙方行為應(yīng)遵守《招標(biāo)投標(biāo)法》
- D
合同標(biāo)的物不限于工程項(xiàng)目涉及的內(nèi)容
關(guān)于工程項(xiàng)目合同的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
工程項(xiàng)目合同是一個(gè)合同群體
訂立合同應(yīng)遵循平等自愿原則
合同雙方行為應(yīng)遵守《招標(biāo)投標(biāo)法》
合同標(biāo)的物不限于工程項(xiàng)目涉及的內(nèi)容
合同標(biāo)的物僅限于工程項(xiàng)目涉及的內(nèi)容
多做幾道
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作開始進(jìn)入有序化狀態(tài)是在團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)過(guò)( )之后。
休整階段
規(guī)范階段
磨合階段
表現(xiàn)階段
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力開發(fā)的途徑與手段不包括( )。
開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)性活動(dòng)
內(nèi)部加強(qiáng)管理
改善環(huán)境
表彰與獎(jiǎng)勵(lì)體系
工程項(xiàng)目管理組織中,上級(jí)管理者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人員數(shù)量稱為( )。
組織規(guī)模
組織結(jié)構(gòu)
管理幅度
管理層次
根據(jù)美國(guó)洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,當(dāng)管理職能( )時(shí),管理幅度最小。
完全相同——最大
基本相同
根本不同
基本不同
某公司為降低組織運(yùn)營(yíng)成本,應(yīng)采取( )的方法。
減少管理幅度、增加管理層次
減少管理層次、增加管理幅度
增加管理幅度、增加管理層次
減少管理層次、減少管理幅度
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題