題目

根據(jù)雙因素理論,獎金屬于()

A

消極因素

B

保健因素

C

激勵因素

D

積極因素

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11.2.1一、內(nèi)容型激勵理論

本題考核雙因素理論。雙因素理論又稱“激勵-保健因素理論”,激勵因素指由工作本身因素引起,會激發(fā)員工更大的工作熱情,更能滿足員工個人自我實現(xiàn)的需要。激勵因素包括工作上的成就、才能獲得承認、工作本身的性質(zhì)、個人發(fā)展機會、提升、責(zé)任感、獎金等。

多做幾道

管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財務(wù)技能、營銷技能屬于()

A

概念技能

B

人際技能

C

技術(shù)技能

D

學(xué)習(xí)技能

屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )

A

首腦角色

B

傳播者

C

聯(lián)絡(luò)者角色

D

混亂駕馭者

能決定組織效率的是( )

A

有能力的管理者

B

有經(jīng)驗的管理者

C

有效的管理者

D

成功的管理者

管理學(xué)作為一門科學(xué)誕生的標志是( )

A

《工業(yè)管理與一般管理》

B

《一般管理》

C

《管理學(xué)原理》

D

《科學(xué)管理原理》

當(dāng)管理者向外界,如股東、消費者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時,他們便扮演著()角色

A

監(jiān)聽者

B

聯(lián)絡(luò)者

C

傳播者

D

發(fā)言人

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