引發(fā)作業(yè)疲勞最直接、最客觀的原因是( )。
- A
年齡因素
- B
心理因素
- C
工作環(huán)境因素
- D
管理風(fēng)格因素
引發(fā)作業(yè)疲勞最直接、最客觀的原因是( )。
年齡因素
心理因素
工作環(huán)境因素
管理風(fēng)格因素
本題考查作業(yè)疲勞的產(chǎn)生原因。工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。
多做幾道
下列關(guān)于工資支付的說法中,正確的是( )。
用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資
用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商,可以每兩個月支付一次工資
用人單位應(yīng)在與勞動者約定的日期支付工資
用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標準
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是( )。
婦女節(jié)
植樹節(jié)
元宵節(jié)
端午節(jié)
李某大學(xué)畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企業(yè)工作,則李某今年可以享受()帶薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計( )個月以上的,該職工不再享受當年年休假。
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