根據(jù)雙因素理論，讓小李感到不滿的主要因素是( )。
- A
工作目標(biāo)設(shè)定的政策
- B
晉升
- C
別人的認可
- D
人際關(guān)系
按照4000元月工資標(biāo)準(zhǔn)，王某依法每月繳納基本養(yǎng)老保險費是( )。
- A
40元
- B
80元
- C
160元
- D
320元
關(guān)于勞動合同約定由甲公司給予王某社會保險補貼、公司不再為其繳納社會保險費的說法，正確的是( )。
- A
甲公司與王某的約定符合社會保險法的規(guī)定
- B
甲公司與王某的約定符合勞動合同法的規(guī)定
- C
甲公司與王某的約定不具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)依法補繳社會保險費
- D
甲公司與王某的約定雖不具有法律效力，但雙方可以不補繳社會保險費
如果甲公司應(yīng)當(dāng)依法支付王某解除勞動合同經(jīng)濟補償，且王某XX的月工資始終是4000元，甲公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償( )。
- A
16000元
- B
14000元
- C
12000元
- D
4000元
關(guān)于王某解除勞動合同的說法，正確的是( )。
- A
甲公司于王某訂立的勞動合同期限未滿，王某不得要求解除勞動合同
- B
王某提出解除勞動合同的理由符合勞動合同法規(guī)定
- C
王某要求甲公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償符合勞動合周法規(guī)定
- D
甲公司于王某的約定是雙方真實意思表示，應(yīng)當(dāng)受到法律保護
關(guān)于第三家公司報銷一季MBA學(xué)費的說法，正確的是( )。
- A
公司通過這種方式對員工進行了人力資本投資
- B
這種規(guī)定增加了員工讀MBA的人力資本投資成本
- C
公司和員工共同分擔(dān)了人力資本投資成本，同時共享了投資收益
- D
報銷一半學(xué)費后員工必須為公司工作3年的規(guī)定，有利于降低員工離職率