2010年12月12日,甲公司董事會批準一項股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定:2011年1月1日,公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權,條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務3年,并可自2013年12月31日起根據股價的增長幅度行權獲取現(xiàn)金。預計2011年、2012年和2013年年末現(xiàn)金股票增值權的公允價值分別為每股10元、12元和15元。2011年有20名管理人員離開,預計未來兩年還將有15名管理人員離開,2012年實際有10名管理人員離開,預計2013年還將有10名管理人員離開。甲公司在2012年12月31日應確認的應付職工薪酬為()元。
- A
55000
- B
73000
- C
128000
- D
136000