題目

張女士的兒子小希有輕度智障,到了入學年齡但沒有學校愿意接收,張女士向社會工作者小王求助,小王向張女士了解情況后,找專家請教有關智障的  知識。在基本確認小??梢赃m應普通學校生活后,小王又將小希轉(zhuǎn)介給心理專家做進一步測試,對小希的學習能力做更全面的評估。上述小王收集服務對象資料的方法有(  )。

  • A

    咨詢

  • B

    詢問

  • C

    心理評估

  • D

    觀察

  • E

    利用已有資料

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A,B

收集資料的方法和途徑有:①詢問。直接向服務對象詢問,通過面對面的會談去收集資料,可以為決定介入與干預的方法提供依據(jù)。所以,會談與詢問是社會工作者獲取服務對象資料的最基本工具。除了向服務對象本人詢問外,還可向與服務對象有關的系統(tǒng)查詢。②咨詢。為獲得服務對象的準確資料,社會工作者也常向其他專業(yè)人士咨詢,以求對服務對象的問題有全面、正確、科學的認識。③觀察。通過實地觀察,可以增加社會工作者對服務對象及其社會環(huán)境的了解,增加對問題的實感,使所收集的資料更準確。④利用已有資料。這主要是利用機構(gòu)的服務對象的檔案資料、工作報告、調(diào)查報告及政府機構(gòu)所提供的有關問題與政策的資料。

知識點:接案的步驟及核心技巧


多做幾道

企業(yè)社會工作小組過程包括(  )。

  • A

    制訂小組計劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標

  • D

    社工介入

  • E

    需求評估

企業(yè)社會工作服務的主導屬性有(  )。

  • A

    服務性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。

  • A

    提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導和支持

  • C

    協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護職工合法權益

  • E

    因地制宜開展和設計有特色的服務項目

成長小組的焦點在于(  )。

  • A

    個人成長

  • B

    個人發(fā)展

  • C

    小組成長

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個人正向改變

在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導

  • B

    組織專家為職工提供相關技術培訓

  • C

    協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關系

  • D

    關愛企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開展勞動競賽

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