計劃目標設(shè)定主要包括的程序和工作是( )。
- A
確定服務(wù)對象的需要和問題
- B
向服務(wù)對象解釋設(shè)定目標的目的
- C
共同選擇適當?shù)哪繕?/span>
- D
確定目標的理論意義
- E
目標陳述要明白易懂.重在促進服務(wù)對象的成長
計劃目標設(shè)定主要包括的程序和工作是( )。
確定服務(wù)對象的需要和問題
向服務(wù)對象解釋設(shè)定目標的目的
共同選擇適當?shù)哪繕?/span>
確定目標的理論意義
目標陳述要明白易懂.重在促進服務(wù)對象的成長
目標設(shè)定包括以下程序和工作:(1)確定服務(wù)對象的需要和問題;(2)向服務(wù)對象解釋設(shè)定目標的目的;(3)共同選擇適當?shù)哪繕耍?4)目標陳述要明白易懂,重在促進服務(wù)對象的成長;(5)目標要可測量、具有操作性和現(xiàn)實性;(6)與服務(wù)對象討論目標的可行性和可能的利弊;(7)確定目標并決定目標的先后次序。
題庫維護老師:sxy
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計有特色的服務(wù)項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題