老王最近因照顧年邁母親的事常與兄弟姐妹發(fā)生爭執(zhí),向社會工作者小趙求助。小趙與老王初步溝通后,決定進行接案會談。為做好這次會談,小趙應做的準備工作包括( )。
- A
了解老王之前接受服務的情況
- B
走訪老王的兄弟姐妹
- C
走訪老王生活的社區(qū)
- D
閱讀老王的有關資料
- E
為老王制訂干預計劃
老王最近因照顧年邁母親的事常與兄弟姐妹發(fā)生爭執(zhí),向社會工作者小趙求助。小趙與老王初步溝通后,決定進行接案會談。為做好這次會談,小趙應做的準備工作包括( )。
了解老王之前接受服務的情況
走訪老王的兄弟姐妹
走訪老王生活的社區(qū)
閱讀老王的有關資料
為老王制訂干預計劃
會談前,服務對象資料的準備包括:事先研讀服務對象的資料,了解其是否接受過服務;了解他們的身體和精神健康狀況;走訪社區(qū),通過服務對象的社會網(wǎng)絡來了解服務對象個人和社會處境兩方面的情況:了解服務對象是否有特殊事項需要謹慎小心處理。故而答案選ACD。
知識點:接案的步驟及核心技巧
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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