小麗結(jié)婚以后,難以平衡自己與婆婆和娘家母親的親屬關(guān)系,于是找到了社會工作者老李,你如果是老李,應(yīng)該( )。
- A
引導(dǎo)小麗放棄對自己娘家的私心,全力照顧婆婆
- B
引導(dǎo)小麗記住父母的養(yǎng)育之思,奎力照顧娘家人
- C
引導(dǎo)小麗認識到婆家和娘家都要平等對待
- D
引導(dǎo)小麗遠離婆家和娘家
小麗結(jié)婚以后,難以平衡自己與婆婆和娘家母親的親屬關(guān)系,于是找到了社會工作者老李,你如果是老李,應(yīng)該( )。
引導(dǎo)小麗放棄對自己娘家的私心,全力照顧婆婆
引導(dǎo)小麗記住父母的養(yǎng)育之思,奎力照顧娘家人
引導(dǎo)小麗認識到婆家和娘家都要平等對待
引導(dǎo)小麗遠離婆家和娘家
婆媳關(guān)系調(diào)試的原則包括:讓媳婦認識到婆家和娘家都要平等對待,不要分親疏遠近;調(diào)適時應(yīng)該遵循包容和相互理解、將心比心等原則,在婆媳之間建立平等、尊重的關(guān)系;在婆媳關(guān)系的調(diào)試中,丈夫要發(fā)揮積極地調(diào)節(jié)器的作用;幫助婆婆認識與兒子和孫子女之間的關(guān)系、角色、全力的邊界。
知識點:婦女的婚姻和家庭工作
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標是通過促進職工發(fā)展和福利目標實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權(quán)益
維護市場安定秩序
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