殘疾人社會(huì)工作中觀層面的功能有哪些?( )
- A
對(duì)殘疾人提供直接的物質(zhì)性幫助
- B
推動(dòng)殘疾人組織和為殘疾人服務(wù)的社會(huì)組織的發(fā)育
- C
推進(jìn)殘疾人社會(huì)政策的變遷
- D
推動(dòng)社區(qū)性殘疾人社會(huì)支持系統(tǒng)的發(fā)育,是一項(xiàng)動(dòng)用社區(qū)資源的創(chuàng)新性服務(wù)方式
- E
增加社會(huì)資本.形成“親和力”的殘疾人文化
殘疾人社會(huì)工作中觀層面的功能有哪些?( )
對(duì)殘疾人提供直接的物質(zhì)性幫助
推動(dòng)殘疾人組織和為殘疾人服務(wù)的社會(huì)組織的發(fā)育
推進(jìn)殘疾人社會(huì)政策的變遷
推動(dòng)社區(qū)性殘疾人社會(huì)支持系統(tǒng)的發(fā)育,是一項(xiàng)動(dòng)用社區(qū)資源的創(chuàng)新性服務(wù)方式
增加社會(huì)資本.形成“親和力”的殘疾人文化
A項(xiàng)是微觀層面的功能,C、E項(xiàng)是宏觀層面的功能。
題庫(kù)維護(hù)老師:sxy
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作小組過(guò)程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書(shū)
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評(píng)估
企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開(kāi),它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開(kāi)展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于( )。
個(gè)人成長(zhǎng)
個(gè)人發(fā)展
小組成長(zhǎng)
小組發(fā)展
個(gè)人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過(guò)程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況,社會(huì)工作者應(yīng)開(kāi)展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專(zhuān)家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)愛(ài)企業(yè)職工中的困難群體
開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽
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