下面理論和視角屬于矯正社會工作實務(wù)方法的理論與視角的是( )。
- A
行為主義理論
- B
認(rèn)知理論
- C
標(biāo)簽理論
- D
自我發(fā)展理論
- E
優(yōu)勢視角
下面理論和視角屬于矯正社會工作實務(wù)方法的理論與視角的是( )。
行為主義理論
認(rèn)知理論
標(biāo)簽理論
自我發(fā)展理論
優(yōu)勢視角
常常被矯正社會工作運用的實務(wù)操作層面的理論與視角包括:行為主義理論、認(rèn)知理論、標(biāo)簽理論、優(yōu)勢視角和“社會一心理”視角。
【命題點撥】本題考查的是矯正工作的理論與視角。理論與視角是介入社會工作的基礎(chǔ),也是介入的理論指導(dǎo),所以,合適的理論對于順利地開展社會工作具有重要意義。
題庫關(guān)聯(lián)老師:zly
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計有特色的服務(wù)項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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