某光榮院的榮養(yǎng)傷殘軍人大多年事已高,活動不便,很少外出,他們覺得每天有吃有喝就行了。針對這種情況,社會工作者準(zhǔn)備運(yùn)用動機(jī)激發(fā)小組活動來提高他們的主動性,提升生活質(zhì)量。下列小組活動內(nèi)容中最適宜的是( )。
- A
讓小組成員聽熟悉的音樂
- B
請護(hù)理人員開設(shè)老人健康教育講座
- C
請小組成員討論提出綠化光榮院的方案
- D
讓小組成員觀看最新的娛樂電影
某光榮院的榮養(yǎng)傷殘軍人大多年事已高,活動不便,很少外出,他們覺得每天有吃有喝就行了。針對這種情況,社會工作者準(zhǔn)備運(yùn)用動機(jī)激發(fā)小組活動來提高他們的主動性,提升生活質(zhì)量。下列小組活動內(nèi)容中最適宜的是( )。
讓小組成員聽熟悉的音樂
請護(hù)理人員開設(shè)老人健康教育講座
請小組成員討論提出綠化光榮院的方案
讓小組成員觀看最新的娛樂電影
動機(jī)激發(fā)小組瞄準(zhǔn)的是仍然有良好的辨識能力,但是卻對現(xiàn)在和將來的事情失去了興趣的服務(wù)對象。通過刺激他們的感官,幫助他們建立社會關(guān)系,在現(xiàn)有能力的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)新技能,如此,可以使服務(wù)對象煥發(fā)活力,重新加入到主流生活中。題中,最適宜的活動是請小組成員討論提出綠化光榮院的方案。
知識點(diǎn):光榮院社會工作的內(nèi)容
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進(jìn)職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進(jìn)行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進(jìn)者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標(biāo)是通過促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護(hù)勞動者合法權(quán)益
維護(hù)市場安定秩序
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