小宇今年28歲,服役期間因公致一級傷殘,入住了榮譽軍人康復(fù)醫(yī)院。此時,社會工作者小李的工作內(nèi)容可能包括( )
- A
參與小宇入院時的評估
- B
處理小宇因傷病殘而引起的情緒問題
- C
只能采取采取講座方式開展宣傳教育
- D
糾正小宇不當(dāng)?shù)男袨?/span>
- E
增進小宇與醫(yī)護人員的溝通
小宇今年28歲,服役期間因公致一級傷殘,入住了榮譽軍人康復(fù)醫(yī)院。此時,社會工作者小李的工作內(nèi)容可能包括( )
參與小宇入院時的評估
處理小宇因傷病殘而引起的情緒問題
只能采取采取講座方式開展宣傳教育
糾正小宇不當(dāng)?shù)男袨?/span>
增進小宇與醫(yī)護人員的溝通
社會工作者在具體工作時,為增強服務(wù)對象對病情或醫(yī)療程序的了解與適應(yīng),可聯(lián)合醫(yī)護人員,采取講座方式,對有關(guān)傷病殘引起的心理、生理、社會影響開展宣傳教育。選項C過于絕對,因此錯誤。
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計有特色的服務(wù)項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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