(新版教材內(nèi)容有變)社會救助的基本特征包括( )。
- A
權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的對等性
- B
救助對象的有限性
- C
救助水平的低層次性
- D
救助手段的多樣性
- E
救助資格審查的嚴(yán)肅性
(新版教材內(nèi)容有變)社會救助的基本特征包括( )。
權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的對等性
救助對象的有限性
救助水平的低層次性
救助手段的多樣性
救助資格審查的嚴(yán)肅性
作為有中國特色社會保障體系的重要組成部分,社會救助以滿足貧困個(gè)人、家庭和群體的基本生活需求為目標(biāo),以政府救助為主要形式。與其他社會保障項(xiàng)目相比,有其獨(dú)特性,包括:權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的不對等性;救助對象的有限性;救助水平的低層次性;救助手段的融合性;救助資格審查的嚴(yán)肅性。
【命題點(diǎn)撥】本題考查的是社會救助的基本特征。
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長小組的焦點(diǎn)在于( )。
個(gè)人成長
個(gè)人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個(gè)人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動(dòng)競賽
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題