在社區(qū)服務方案策劃中,下面選項符合服務策劃過程的是( )。
- A
第一步是通過規(guī)范性的需求、感受性的需求、表達性的需求和比較性的需求來確認社區(qū)需求
- B
第二步是了解社區(qū)居民或者服務對象的特征.
- C
第三部是訂立工作目標,包括界定服務、列出服務和表達出預期服務
- D
第四部是制定工作進度表,即將計劃分為開始、施行和評估三個階段
- E
最后一步是程序編排
在社區(qū)服務方案策劃中,下面選項符合服務策劃過程的是( )。
第一步是通過規(guī)范性的需求、感受性的需求、表達性的需求和比較性的需求來確認社區(qū)需求
第二步是了解社區(qū)居民或者服務對象的特征.
第三部是訂立工作目標,包括界定服務、列出服務和表達出預期服務
第四部是制定工作進度表,即將計劃分為開始、施行和評估三個階段
最后一步是程序編排
服務策劃過程的第四步是評估自己的能力。第五步才是制定工作進度表。
【命題點撥】本題考查的是服務策劃過程的步驟。需要注意的是每個步驟的內(nèi)容和步驟的完整性。
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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