激勵渠道成員的工作可以從哪些方面展開? ( )
- A
了解中間商的需求
- B
選擇激勵方式
- C
建立伙伴關系
- D
加強合作
- E
獎罰制度的完善
激勵渠道成員的工作可以從哪些方面展開? ( )
了解中間商的需求
選擇激勵方式
建立伙伴關系
加強合作
獎罰制度的完善
激勵渠道成員的工作可以從以下幾個方面展開:了解中間商的需求、選擇激勵方式、建立伙伴關系。答案為ABC。
多做幾道
在分配職能性費用時,需要注意區(qū)分的成本包括 ( )
共同成本
直接成本
可追溯的共同成本
不可追溯的共同成本
間接成本
市場營銷控制與其他控制相比,又有著一定的特殊性,主要體現在 ( )
市場營銷控制具有整體性
市場營銷控制具有前瞻性
市場營銷控制具有動態(tài)性
市場營銷控制具有客觀性
市場營銷控制具有人為性
作為企業(yè)的年度計劃控制方法之一,銷售分析包括 ( )
銷售差異分析
微觀銷售分析
銷售份額分析
總體銷售分析
地區(qū)銷售分析
下列指標中,能反映企業(yè)盈利能力的有 ( )
銷售利潤率
資產收益率
凈資產收益率
資產管理效率
資產負債率
營銷審計的特點包括 ( )
全面性
客觀性
系統(tǒng)性
獨立性
定期性
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