在眾多激勵理論中，不考慮人的內(nèi)在心態(tài)，而是注重行為及其結(jié)果的理論是（? ）。
動機的要素包括（? ）。
關(guān)于目標管理的說法，錯誤的是（? ）。
有心理學(xué)研究表明，出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點是（? ）。
關(guān)于目標管理的說法，正確的是（? ）。
根據(jù)（? ），人們之所以努力工作，是因為他覺得這種行為可以在一定程度上達到某種結(jié)果，并且這種結(jié)果可以帶來他認為重要的報酬。