一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為（ ?）。
動機的要素包括（? ）。
關(guān)于目標管理的說法，錯誤的是（? ）。
有心理學(xué)研究表明，出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點是（? ）。
關(guān)于目標管理的說法，正確的是（? ）。
根據(jù)（? ），人們之所以努力工作，是因為他覺得這種行為可以在一定程度上達到某種結(jié)果，并且這種結(jié)果可以帶來他認為重要的報酬。
題目
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勞動力需求及其影響因素,勞動力需求彈性與派生需求定理
本題考查勞動力需求的交叉工資彈性。勞動力需求的交叉工資彈性是指種勞動力的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比。其值可能為正，也可能為負。為正值表明一種勞動力的工資率上升會導(dǎo)致另一種勞動力的需求數(shù)量上升;為負值表明一種勞動力的工資率提高會促使另一種勞動力的需求數(shù)量減少。故本題選B選項。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 某城市決定從2017年8月1日起，把轄區(qū)內(nèi)一著名風(fēng)景區(qū)門票價格從32元提高到40元，已知該風(fēng)景區(qū)2016年8月的游客為100000人次，2017年8月的游客比2016年8月減少了12%，則以弧彈性公式計算的該風(fēng)景區(qū)旅游的需求價格彈性系數(shù)是（ ?）。A0.57B0.48C1.1D2.08
- 企業(yè)之所以能夠?qū)嵭斜±噤N策略，以下符合其理論基礎(chǔ)的是（ ?）。A商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，抬高價格使得銷售收入增加B商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，抬高價格使得銷售收入增加C商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，降低價格使得銷售收入增加D商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，降低價格使得銷售收入增加
- 能夠用于判斷兩種商品或者服務(wù)是否具有替代關(guān)系或互補關(guān)系的指標是（ ?）。A需求價格彈性B需求交叉彈性C供給價格彈性D需求收入彈性
- 假設(shè)一定時期內(nèi)消費者的個人收入增加了20％，由此導(dǎo)致消費者對某商品的需求下降了12％，這在一定程度上可以說明該商品屬于（ ?）。A高檔品B邊際商品C低檔品D必需品
- 關(guān)于影響需求價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A一種商品有許多相近的替代品，則需求價格彈性大B時間越短，商品的需求彈性越大C生活基本必需品的需求價格彈性小D一種商品的用途越多，它的需求彈性就越大
- 假設(shè)其他條件不變，當(dāng)生產(chǎn)成本上升時，在坐標圖上就表現(xiàn)為這種農(nóng)產(chǎn)品的（? ）。A供給曲線將向左移動B需求曲線將向左移動C需求曲線將向右移動D供給曲線將向右移動
- 由于消費者收入和消費者偏好等因素的變化引起需求的相應(yīng)變化，這種變化表現(xiàn)為（ ?）。A需求量沿著既定的需求曲線進行B需求曲線的位移C需求曲線向右下方傾斜D供給曲線的位移
- 在其他條件不變的情況下，如果某產(chǎn)品需求價格彈性系數(shù)小于1，則當(dāng)該產(chǎn)品價格提高時（ ?）。A會使生產(chǎn)者的銷售收入減少B不會影響生產(chǎn)者的銷售收入C會使生產(chǎn)者的銷售收入增加D生產(chǎn)者的銷售收入可能增加也可能減少
- 關(guān)于影響供給價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A時間是決定供給彈性的首要因素B短期內(nèi)供給彈性一般較小，在較長的時期內(nèi)，供給彈性一般比較大C對農(nóng)產(chǎn)品來說，短期內(nèi)供給彈性幾乎為零D用于生產(chǎn)某商品的投入品難以加入或脫離某種特殊行業(yè)．則供給富有彈性
- 市場供給力量與需求力量相互抵消時所達到的價格水平稱為（ ?）。A平均價格B理論價格C平準價格D均衡價格
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- 在馬斯洛的需要層次理論中，五種需要類型由低到高的排列順序是（? ）。A生理—安全—自我實現(xiàn)—尊重—歸屬和愛B生理—安全—歸屬和愛—尊重—自我實現(xiàn)C安全—生理—尊重—歸屬和愛—自我實現(xiàn)D生理—安全—尊重—自我實現(xiàn)—歸屬和愛
- 期望理論中，效價是指（? ）。A員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念B員工對努力工作能夠完成任務(wù)的信念強度C員工對完成工作所需努力的程度D個體對所獲報酬的偏好強度
- 在SWOT分析中，（ ?）是指通過考察組織的運營環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機會以及所受到的各種威脅。A內(nèi)部分析B外部分析C戰(zhàn)略分析D比較分析
- 在減少未來勞動力過剩的方法中，自然減員方法的特點是（? ）。A速度慢，員工受傷害的程度低B速度慢，員工受傷害的程度高C速度快，員工受傷害的程度低D速度快，員工受傷害的程度高
- 工作樣本測試在現(xiàn)實中有廣泛的運用，下列不屬于工作樣本測試的是（? ）。A對計算機編程人員實施的編程測試B對物流貨運人員實施的標準駕駛測試C對秘書和職員實施的電子文字和電子表格標準化測試D社會上的一些職業(yè)資格考試
- 社會上的一些職業(yè)資格考試基本上都屬于（? ）。A知識測試B工作樣本測試C認知能力測試D身體能力測試
- （? ）時勞動力供給曲線缺乏彈性。A勞動力供給彈性小于0B勞動力供給彈性大于0C勞動力供給彈性小于1D勞動力供給彈性大于1
- 勞動力供給彈性是勞動力供給數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生的變動的靈敏度，表達正確的是（? ）。A供給彈性=（初始工時/工時減少絕對數(shù)量）/（工資下降絕對數(shù)量/初始工資率）B供給彈性=（初始工時/工時減少絕對數(shù)量）/（初始工資率/工資下降絕對數(shù)量）C供給彈性=（工時增加絕對數(shù)量/初始工時）/（工資率上升絕對數(shù)量/初始工資率）D供給彈性=（工時增加絕對數(shù)量/初始工時）/（初始工資率/工資率上升絕對數(shù)量）
- 當(dāng)工時變動百分比超過工資率變動百分比時，勞動力供給曲線（ ? ）。A缺乏彈性B單位彈性C富有彈性D無限彈性
- 導(dǎo)致上大學(xué)的機會成本上升的因素是（ ?）。A高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲B大學(xué)學(xué)費上漲C上大學(xué)的人數(shù)增加D大學(xué)畢業(yè)生的市場工資水平上漲