如果勞動(dòng)者從單位離職,不是由于該單位提供的工資報(bào)酬過(guò)低,而是因?yàn)閷?duì)該單位的文化或領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不滿意,這種情況表明( )。
動(dòng)機(jī)的要素包括(? )。
關(guān)于目標(biāo)管理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(? )。
有心理學(xué)研究表明,出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點(diǎn)是(? )。
關(guān)于目標(biāo)管理的說(shuō)法,正確的是(? )。
根據(jù)(? ),人們之所以努力工作,是因?yàn)樗X(jué)得這種行為可以在一定程度上達(dá)到某種結(jié)果,并且這種結(jié)果可以帶來(lái)他認(rèn)為重要的報(bào)酬。