題目

下列對品位分類制的描述,正確的是 ( )

  • A

    以人為中心

  • B

    簡單易行

  • C

    技術要求高

  • D

    職級劃分細密

  • E

    注重人員資歷

掃碼查看暗號,即可獲得解鎖答案!

點擊獲取答案
A,B,E

本題考查的知識點是品位分類的特點。品位分類強調(diào)人的資格條件,以人為中心,有利于選拔“通才”;品位分類主要依據(jù)個人的學歷、功績等“硬”性因素,類別劃分簡單、籠統(tǒng),操作起來簡單易行;品位分類注重人員的資歷,人員晉升較為容易。而職位分類程序繁瑣.職系、職級、職等劃分細密,技術要求比較高,因此C、D兩項可排除。

多做幾道

目標管理法中制定目標的原則有( )

  • A

    統(tǒng)一性系統(tǒng)性原則

  • B

    科學性預見性原則

  • C

    應變性協(xié)調(diào)性原則

  • D

    先進性可行性原則

  • E

    強制性法定性原則

在目標實施過程中,管理人員的主要控制點有()

  • A

    環(huán)境控制

  • B

    目標控制

  • C

    計劃控制

  • D

    資財控制

  • E

    日常工作控制

要把握目標成果評價的科學性和準確性,必須遵循以下原則 ( )

  • A

    目標導向原則

  • B

    實事求是原則

  • C

    重在激勵原則

  • D

    統(tǒng)一梯次原則

  • E

    責任明確原則

在目標成果評價巾,目標狀況可以分為 ( )

  • A

    目標實現(xiàn)進度

  • B

    目標實現(xiàn)程度

  • C

    目標實現(xiàn)難度

  • D

    目標實現(xiàn)速度

  • E

    目標實施環(huán)境

全面質(zhì)量管理理論中質(zhì)量的改進過程包括( )

  • A

    制定計劃

  • B

    標準的選擇

  • C

    過程評估

  • D

    過程標準化

  • E

    過程改進

最新試題

該科目易錯題

該題目相似題