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正確答案：（1）經(jīng)濟(jì)人假設(shè)下，（1分）領(lǐng)導(dǎo)者相應(yīng)的管理方式：利用職權(quán)，發(fā)號(hào)施令，使下屬服從，讓其適應(yīng)工作和組織的要求；（1分）實(shí)行嚴(yán)密的組織控制和制定具體規(guī)范的工作制度；以金錢來收買下屬的效力和服從。（1分）
（2）社會(huì)人假設(shè)下，（1分）領(lǐng)導(dǎo)者不能把目光局限在完成任務(wù)上，而應(yīng)當(dāng)注意給予下屬關(guān)心、體貼、愛護(hù)和尊重，盡量滿足下屬的社會(huì)需要。（1分）
（3）自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)下，（1分）領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該以工作的合理安排滿足人們的需要，給下屬提供更多的自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。（1分）
（4）復(fù)雜人假設(shè)下，（1分）領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具體了解下屬在需要和動(dòng)機(jī)方面存在的差異，按照不同人的不同情況，采取不同的管理方式。（1分）
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