按照歸因理論,能力和任務(wù)難度屬于不穩(wěn)定因素。判斷:說明:
- A
錯(cuò)
- B
對(duì)
按照歸因理論,能力和任務(wù)難度屬于不穩(wěn)定因素。判斷:說明:
錯(cuò)
對(duì)
說明:歸因理論認(rèn)為人們的行為遭到失敗或取得成功主要?dú)w因于努力、能力、任務(wù)難度和機(jī)遇等。其中能力屬于內(nèi)部的、穩(wěn)定的因素,而任務(wù)難度則屬于外部的、穩(wěn)定的不可控的因素。
多做幾道
全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)預(yù)防式管理。判斷:說明:
錯(cuò)
對(duì)
目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì)是一種面向成果的管理。判斷:說明:
錯(cuò)
對(duì)
在績效評(píng)估方面,全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)由主管考核。判斷:說明:
錯(cuò)
對(duì)
目標(biāo)管理實(shí)行參與制度,是一種民主管理。判斷:說明:
錯(cuò)
對(duì)
采用頭腦風(fēng)暴法進(jìn)行決策時(shí),主持人要盡可能多地發(fā)表意見。判斷:說明:
錯(cuò)
對(duì)
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