題目

員工配置的基本方法包括（? ）。

A

以人員為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的配置

B

以崗位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置

C

以性別為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置

D

以單向選擇為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置

E

以雙向選擇為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置

掃碼查看暗號(hào)，即可獲得解鎖答案！

點(diǎn)擊獲取答案
第一單元人力資源的空間配置

本題考查企業(yè)員工配置的基本方法。員工配置的基本方法包括三種：（1）以人員為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的配置；（2）以崗位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的配置；（3）以雙向選擇為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置。故本題選ABE選項(xiàng)。

多做幾道

集體合同的內(nèi)容包括（ ?）。

A

勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分

B

一般性規(guī)定

C

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施

D

過(guò)渡性規(guī)定

E

特殊性規(guī)定

政府勞動(dòng)行政部門審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括（ ?）。

A

雙方代表的身份證（復(fù)印件）

B

委托授權(quán)書(shū)

C

職工代表的勞動(dòng)合同書(shū)

D

企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照

E

集體合同條款的必要說(shuō)明

勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括（ ?）。

A

試用期考查辦法

B

勞動(dòng)合同續(xù)訂的審批辦法

C

集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序

D

勞動(dòng)合同解除的審批辦法

E

員工招收、錄用計(jì)劃的審批

勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括（ ?）。

A

時(shí)間規(guī)則

B

職業(yè)培訓(xùn)

C

組織規(guī)則

D

員工發(fā)展

E

崗位規(guī)則

制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合（ ?）的要求。

A

內(nèi)容合法

B

結(jié)構(gòu)完整

C

嚴(yán)格履行定員制定程序

D

標(biāo)準(zhǔn)一致

E

有章可循、違章可究

最新試題

該科目易錯(cuò)題

該題目相似題