掃碼查看暗號(hào)，即可獲得解鎖答案！

　　答：企業(yè)管理理論的發(fā)展，呈現(xiàn)出四大趨勢：人本化、整體化、戰(zhàn)略化和網(wǎng)絡(luò)化。

　　(1)人本化。

　　人性假設(shè)是企業(yè)管理理論展開的基本出發(fā)點(diǎn)。

　　關(guān)于人性的假設(shè)經(jīng)歷了“工具人”、“經(jīng)濟(jì)人”和“社會(huì)人”的發(fā)展過程。

　　從環(huán)境變化和管理實(shí)踐的需要出發(fā)，一些新興的管理理論對(duì)“社會(huì)人”假設(shè)進(jìn)行了延伸，產(chǎn)生了“文化人”、“網(wǎng)絡(luò)人”和“知識(shí)人”的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步豐富發(fā)展了人本管理的思想。因此，我們說人本化是管理理論發(fā)展的趨勢之一。

　　“文化人”人性假設(shè)源于企業(yè)文化等理論的發(fā)展。

　　“網(wǎng)絡(luò)人”是伴隨網(wǎng)絡(luò)社會(huì)發(fā)展而出現(xiàn)的一種人性假設(shè)。

　　“學(xué)習(xí)人”是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物?！皩W(xué)習(xí)人”是人性的充分發(fā)揮和體現(xiàn)。

　　(2)整體化。

　　隨著環(huán)境的變化，企業(yè)的績效越來越取決于企業(yè)組織整體對(duì)環(huán)境的敏捷性和適應(yīng)能力。這就要求企業(yè)管理由關(guān)注局部轉(zhuǎn)向關(guān)注整體。整體化體現(xiàn)了管理理論在管理活動(dòng)的空間維度的擴(kuò)展。

　　管理理論要具有整體觀念，從組織整體以及組織與環(huán)境的關(guān)系上思考管理問題，提出解決辦法。

　　現(xiàn)代信息技術(shù)的集成化趨勢，也為整體管理思想的實(shí)現(xiàn)提供了技術(shù)保證。

　　(3)戰(zhàn)略化。

　　與整體化的趨勢相對(duì)應(yīng)，戰(zhàn)略化的趨勢是指管理理論在管理活動(dòng)的時(shí)間維度上的延伸。換句話說，戰(zhàn)略化表現(xiàn)為管理理論的重點(diǎn)由解決眼前的技術(shù)性問題轉(zhuǎn)向解決事關(guān)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性問題。

　　(4)網(wǎng)絡(luò)化。

　　從等級(jí)管理向網(wǎng)絡(luò)管理的轉(zhuǎn)變，也是企業(yè)管理理論發(fā)展的趨勢之一，我們稱之為網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)化是管理理論人本化、整體化、戰(zhàn)略化與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合的必然結(jié)果。

　　“社會(huì)人”、“文化人”、“網(wǎng)絡(luò)人”和“學(xué)習(xí)人”充分反映了人的社會(huì)性本質(zhì)得到了普遍實(shí)現(xiàn)。這為管理理論的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展奠定了社會(huì)基礎(chǔ)。

　　管理理論的整體化和戰(zhàn)略化趨勢，從空間和時(shí)間兩個(gè)雛度上反映了管理對(duì)象的系統(tǒng)整體性。管理對(duì)象的系統(tǒng)整體性以及人們對(duì)它的認(rèn)識(shí)，又為管理理論網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)造了前提條件。