（? ）不屬于企業(yè)經(jīng)常采用的員工能力評估方法。
被稱為人力資源管理活動的紐帶的是（? ）。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（? ）。
（? ）是對組織中各類崗位某一專項事物或?qū)δ愁悊T工的勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
根據(jù)所說明對象的不同，可以對工作說明書進行分類，分類結(jié)果不包括（? ）。
以下關(guān)于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是（? ）。
題目
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第二單元員工培訓(xùn)的有效性評估
本題考查層次評估法。學(xué)習(xí)層面的評估結(jié)果表明了培訓(xùn)的質(zhì)量，在一定程度上表明培訓(xùn)的實際效果。根據(jù)課程類型不同，有四種評估方式：（1）書面測驗（2）模擬情境（3）操作測驗（4）學(xué)前、學(xué)后比較。其中前三種方法，也常被企業(yè)作為員工能力評估的方法。故本題選C選項。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
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- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
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- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括（? ）、合適定位戰(zhàn)略、收獲戰(zhàn)略、迅速退出戰(zhàn)略。A領(lǐng)導(dǎo)地位戰(zhàn)略B差異化戰(zhàn)略C重點戰(zhàn)略D穩(wěn)定戰(zhàn)略
- 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施是戰(zhàn)略管理工作的（? ）。A主體B客體C內(nèi)容D重點
- （? ）是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)、是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。A實際成效B績效評價C戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)D糾偏行為
- 安全余額越大，銷售額緊縮的余地越（? ），經(jīng)營越（? ）。A大，安全B大，危險C小，安全D小，危險
- 當(dāng)經(jīng)營安全率低于（? ）時，企業(yè)就要做提高經(jīng)營安全率的決策。A50%B40%C30%D20%
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- 從世界各國來看，基尼系數(shù)（? ）時，表示收入差距非常小。A大于0.2B小于0.2C大于0.4D小于0
- 當(dāng)整個行業(yè)日趨成熟時，行業(yè)成長變（? ），導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭，利潤（? ）。A快，上升B快，下降C慢，上升D慢，下降
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- 以下關(guān)于工作說明書和崗位規(guī)范的說法錯誤的是（? ）。A工作說明書內(nèi)容可繁可簡B崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)形式呈現(xiàn)多樣化C崗位規(guī)范與工作說明書的一些內(nèi)容有交叉D工作說明書是以崗位的“事”和“物”為中心
- 以下關(guān)于工作崗位分析的說法錯誤的是（? ）。A盡可能進行全面調(diào)查以保證調(diào)查質(zhì)量B為搞好崗位分析，應(yīng)做好員工的思想工作C正確確定調(diào)查對象和單位直接關(guān)系到調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性D調(diào)查項目中的問題和答案一般是通過調(diào)查表的形式表現(xiàn)
- 下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點的是（? ）。A準(zhǔn)確性高B適應(yīng)較快C激勵性強D費用較高
- 由于考評者與被考評者雙方在績效目標(biāo)的追求上有所不同，必然會產(chǎn)生多種矛盾，但不包括（ ?）。A員工自我矛盾B組織目標(biāo)矛盾C主管自我矛盾D個人團隊矛盾
- （ ?）考評方法重點考量員工的潛質(zhì)，如心理品質(zhì)，能力素質(zhì)。A效果導(dǎo)向型B行為導(dǎo)向型C價值導(dǎo)向型D品質(zhì)導(dǎo)向型
- （ ）即薪金、工資的簡稱。A薪酬B薪資C薪金D工資
- 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起（ ）內(nèi)作出工傷認定。A30日B45日C60日D90日
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- 以下關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)信息載體的說法錯誤的是（ ?）。A例會制度是以書面的形式溝通B信息溝通包括上向溝通和下向溝通C匯總報表包括工作進行狀況匯總報表與業(yè)務(wù)報告兩類D正式通報的優(yōu)點是信息傳遞準(zhǔn)確且溝通內(nèi)容易于保存
- 職工因工致殘退出生產(chǎn)崗位，二級傷殘應(yīng)按月支付傷殘津貼為本人工資的（ ?）。A75%B80%C85%D90%