快速查題-人力資源管理師三級試題

（? ）是現(xiàn)代培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)。

（? ）旨在對員工培訓(xùn)需求提供一個連續(xù)的反饋信息流，用來周而復(fù)始的評估培訓(xùn)的需求部分。

三維培訓(xùn)需求分析模型根據(jù)勝任力可塑性、勝任力的重要性和測評差距大小區(qū)分出（? ）個象限。

培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃中較容易被企業(yè)忽略的是（? ）。

進(jìn)行培訓(xùn)后勤準(zhǔn)備工作時，應(yīng)該考慮的因素有（ ?）。

培訓(xùn)范圍包括四個層面（ ?）。

外部培訓(xùn)師要接受（ ?）等流程的管理。

通過訪問收集到的信息有（ ?）。

整個培訓(xùn)教學(xué)方案的重心是（ ?）。

衡量培訓(xùn)效果最常用的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是（ ?）。