題目

在事件處理法中，記錄個案發(fā)生的背景時應依據（ ?）原則。

A

5W2H

B

4W2H

C

5WH

D

4W1H

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第一單元培訓方法的選擇與應用

本題考查常用培訓方法的應用。記錄個案發(fā)生的背景時應依據的5W2H原則：（1）何人（Who）；（2）何事（What）；（3）何時（When）；（4）何地（Where）；（5）何物（Which）；（6）如何做（How）；（7）多少費用（How much）。故本題選A選項。

多做幾道

被稱為人力資源管理活動的紐帶的是（? ）。

A

制度規(guī)劃

B

人力資源規(guī)劃

C

戰(zhàn)略規(guī)劃

D

工作崗位分析

崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（? ）。

A

培訓制度

B

崗位規(guī)范

C

工資制度

D

考勤制度

（? ）是對組織中各類崗位某一專項事物或對某類員工的勞動行為、素質要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。

A

崗位分析

B

工作說明書

C

崗位規(guī)范

D

勞動說明書

根據所說明對象的不同，可以對工作說明書進行分類，分類結果不包括（? ）。

A

崗位工作說明書

B

部門工作說明書

C

公司工作說明書

D

行業(yè)工作說明書

以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是（? ）。

A

二者的應用范圍相同

B

二者的計量單位不同

C

二者的內涵完全一致

D

勞動定額采用的勞動時間單位是“工時”“工日”

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