人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有（? ）。
本題考查人力資源規(guī)劃與企業(yè)管理活動(dòng)系統(tǒng)的關(guān)系。人力資源規(guī)劃對(duì)企業(yè)人員的招聘、選拔、考評(píng)、調(diào)動(dòng)、升降、薪資、福利以及人力資源的培訓(xùn)開發(fā)和企業(yè)內(nèi)部人員的余缺調(diào)劑等各種人力資源管理活動(dòng)的目標(biāo)、步驟和方法，作出了具體而詳盡的安排，充分顯示了人力資源規(guī)劃在企業(yè)人力資源管理活動(dòng)中的重要地位和作用。故本題選C選項(xiàng)。
多做幾道
被稱為人力資源管理活動(dòng)的紐帶的是（? ）。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（? ）。
（? ）是對(duì)組織中各類崗位某一專項(xiàng)事物或?qū)δ愁悊T工的勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
根據(jù)所說明對(duì)象的不同，可以對(duì)工作說明書進(jìn)行分類，分類結(jié)果不包括（? ）。
以下關(guān)于勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的說法錯(cuò)誤的是（? ）。
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