人力資源使用過(guò)程也是開發(fā)過(guò)程,只有不斷學(xué)習(xí),才能跟上時(shí)代步伐。人力資源這一特征是指()
- A
生成過(guò)程的時(shí)代性
- B
閑置過(guò)程的消耗性
- C
使用過(guò)程的時(shí)效性
- D
開發(fā)過(guò)程的持續(xù)性
人力資源使用過(guò)程也是開發(fā)過(guò)程,只有不斷學(xué)習(xí),才能跟上時(shí)代步伐。人力資源這一特征是指()
生成過(guò)程的時(shí)代性
閑置過(guò)程的消耗性
使用過(guò)程的時(shí)效性
開發(fā)過(guò)程的持續(xù)性
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會(huì)計(jì)
律師
工程師
服裝設(shè)計(jì)師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實(shí)型
社會(huì)型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會(huì)環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會(huì)和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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