弗魯姆認為,人的行為都是希望能獲得 ( )
- A
最大的收益
- B
最小的損失
- C
最豐厚的回報
- D
最大的快樂和最小的傷痛
弗魯姆認為,人的行為都是希望能獲得 ( )
最大的收益
最小的損失
最豐厚的回報
最大的快樂和最小的傷痛
維克多·弗魯姆于1964年在其著作《工作與激勵》中提出了激勵的期望理論,用以解決激勵和管理之間的關系。他認為,人的行為都是希望能獲得最大的快樂和最小的傷痛。答案為D
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計
律師
工程師
服裝設計師
科技文章作者、技術發(fā)明者等屬于 ( )
調研型
現(xiàn)實型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經濟環(huán)境
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
職業(yè)準備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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