題目

(2016.4單9)通過計(jì)算銷售數(shù)量與銷售人員數(shù)量關(guān)系來預(yù)測(cè)未來銷售人員需求的方法是 ( )

  • A

    趨勢(shì)分析法

  • B

    比例分析法

  • C

    回歸分析法

  • D

    計(jì)算機(jī)模型法

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比例分析法是通過計(jì)算某組織活動(dòng)因素和該組織所需人力資源數(shù)量之間的
比例來確定未來人力資源需求的數(shù)量與類型的方法。例如,學(xué)校的師生比、銷售數(shù)量和銷售人工數(shù)量比、單位食堂炊事人員與就餐人員比等。答案為B

多做幾道

(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )

  • A

    會(huì)計(jì)

  • B

    律師

  • C

    工程師

  • D

    服裝設(shè)計(jì)師

科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )

  • A

    調(diào)研型

  • B

    現(xiàn)實(shí)型

  • C

    社會(huì)型

  • D

    傳統(tǒng)型

員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )

  • A

    社會(huì)環(huán)境

  • B

    組織環(huán)境

  • C

    經(jīng)濟(jì)環(huán)境

  • D

    機(jī)會(huì)和運(yùn)氣

人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )

  • A

    職業(yè)準(zhǔn)備期

  • B

    職業(yè)選擇期

  • C

    職業(yè)適應(yīng)期

  • D

    職業(yè)穩(wěn)定期

舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )

  • A

  • B

    職業(yè)

  • C

    職位

  • D

    企業(yè)

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