(2015.4單9)下列不屬于組織人力資源規(guī)劃的內(nèi)容是 ( )
- A
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
- B
薪酬福利計(jì)劃
- C
及時(shí)獲取職務(wù)空缺的數(shù)量
- D
對(duì)組織中每個(gè)崗位人員素質(zhì)的評(píng)估
(2015.4單9)下列不屬于組織人力資源規(guī)劃的內(nèi)容是 ( )
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
薪酬福利計(jì)劃
及時(shí)獲取職務(wù)空缺的數(shù)量
對(duì)組織中每個(gè)崗位人員素質(zhì)的評(píng)估
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容主要的有:(1)總體規(guī)劃。(2)配備計(jì)劃。(3)退休解聘計(jì)劃。(4)補(bǔ)充計(jì)劃。(5)使用計(jì)劃。(6)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。(7)職業(yè)計(jì)劃。(8)績(jī)效計(jì)劃。(9)薪酬福利計(jì)劃。(10)勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃。(11)人力資源預(yù)
算。選項(xiàng)D不屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。答案為D
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會(huì)計(jì)
律師
工程師
服裝設(shè)計(jì)師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實(shí)型
社會(huì)型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會(huì)環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會(huì)和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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