招募成敗的關(guān)鍵是 ( )
- A
招募地點的選擇
- B
招募開始時間的確定
- C
招募渠道的選擇
- D
招募人員的選擇
招募成敗的關(guān)鍵是 ( )
招募地點的選擇
招募開始時間的確定
招募渠道的選擇
招募人員的選擇
招暮人員的選擇是招募成敗的關(guān)鍵。招募人員的_工作能力,個性特征及各方面的素質(zhì)將直接影響招募的質(zhì)量。答案為D
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計
律師
工程師
服裝設(shè)計師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟環(huán)境
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
職業(yè)準備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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