公司人力資源部要組織內(nèi)部競(jìng)聘,請(qǐng)專家設(shè)計(jì)了一套測(cè)評(píng)方案,你認(rèn)為該測(cè)評(píng)屬于 ( )
- A
鑒定性測(cè)評(píng)
- B
診斷性測(cè)評(píng)
- C
開發(fā)性測(cè)洋
- D
選拔性測(cè)評(píng)
公司人力資源部要組織內(nèi)部競(jìng)聘,請(qǐng)專家設(shè)計(jì)了一套測(cè)評(píng)方案,你認(rèn)為該測(cè)評(píng)屬于 ( )
鑒定性測(cè)評(píng)
診斷性測(cè)評(píng)
開發(fā)性測(cè)洋
選拔性測(cè)評(píng)
選拔性測(cè)評(píng)以選拔優(yōu)秀人員為目的。這是人力資源管理活動(dòng)中經(jīng)常要使用
的一種測(cè)評(píng)。開發(fā)性測(cè)評(píng),是一種以開發(fā)人員素質(zhì)為目的的測(cè)評(píng)。診斷性測(cè)評(píng)是以了解素質(zhì)現(xiàn)狀為目的測(cè)評(píng)。鑒定性測(cè)評(píng)以考核與驗(yàn)證是否具備某種素質(zhì)以廈具備的程度為目的,鑒定性測(cè)評(píng)經(jīng)常穿插在選擇性測(cè)評(píng)與配置性測(cè)評(píng)中使用。題干所述的這種測(cè)評(píng)就屬于選拔性測(cè)評(píng)。答案為D
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會(huì)計(jì)
律師
工程師
服裝設(shè)計(jì)師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實(shí)型
社會(huì)型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會(huì)環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會(huì)和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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