(2014.4單17;2013.10單18)柯克帕特里克培訓(xùn)評(píng)估模型的反應(yīng)層是指( )
- A
績(jī)效改進(jìn)情況
- B
對(duì)知識(shí)技能的掌握情況
- C
行為的改變情況
- D
對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的感受情況
(2014.4單17;2013.10單18)柯克帕特里克培訓(xùn)評(píng)估模型的反應(yīng)層是指( )
績(jī)效改進(jìn)情況
對(duì)知識(shí)技能的掌握情況
行為的改變情況
對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的感受情況
美國威斯康星大學(xué)教授唐納德·柯克怕特里克于1959年提出來的柯克帕特里克模型是迄今為止運(yùn)用最廣泛的模型。他按照評(píng)估的深度和難度遞進(jìn)的順序,將培訓(xùn)效果分為4個(gè)層次:反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層和結(jié)果層.被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法。其中,反應(yīng)層評(píng)估'工作主要是評(píng)估受訓(xùn)者反應(yīng),了解受訓(xùn)者培訓(xùn)后的總體反應(yīng)和感受,了解受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)內(nèi)容等看法和態(tài)度。答案為D
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會(huì)計(jì)
律師
工程師
服裝設(shè)計(jì)師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實(shí)型
社會(huì)型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會(huì)環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會(huì)和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題