題目

(2014.4單17;2013.10單18)柯克帕特里克培訓(xùn)評(píng)估模型的反應(yīng)層是指( )

  • A

    績(jī)效改進(jìn)情況

  • B

    對(duì)知識(shí)技能的掌握情況

  • C

    行為的改變情況

  • D

    對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的感受情況

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美國威斯康星大學(xué)教授唐納德·柯克怕特里克于1959年提出來的柯克帕特里克模型是迄今為止運(yùn)用最廣泛的模型。他按照評(píng)估的深度和難度遞進(jìn)的順序,將培訓(xùn)效果分為4個(gè)層次:反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層和結(jié)果層.被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法。其中,反應(yīng)層評(píng)估'工作主要是評(píng)估受訓(xùn)者反應(yīng),了解受訓(xùn)者培訓(xùn)后的總體反應(yīng)和感受,了解受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)內(nèi)容等看法和態(tài)度。答案為D

多做幾道

(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )

  • A

    會(huì)計(jì)

  • B

    律師

  • C

    工程師

  • D

    服裝設(shè)計(jì)師

科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )

  • A

    調(diào)研型

  • B

    現(xiàn)實(shí)型

  • C

    社會(huì)型

  • D

    傳統(tǒng)型

員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )

  • A

    社會(huì)環(huán)境

  • B

    組織環(huán)境

  • C

    經(jīng)濟(jì)環(huán)境

  • D

    機(jī)會(huì)和運(yùn)氣

人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )

  • A

    職業(yè)準(zhǔn)備期

  • B

    職業(yè)選擇期

  • C

    職業(yè)適應(yīng)期

  • D

    職業(yè)穩(wěn)定期

舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )

  • A

  • B

    職業(yè)

  • C

    職位

  • D

    企業(yè)

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