(2016.4單16;2014.10單17;2014.4單16)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第三個(gè)層面是( )
- A
依樣畫(huà)瓢
- B
舉一反三
- C
融會(huì)貫通
- D
自我管理
(2016.4單16;2014.10單17;2014.4單16)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第三個(gè)層面是( )
依樣畫(huà)瓢
舉一反三
融會(huì)貫通
自我管理
從受訓(xùn)者角度,培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化可分為以下四個(gè)層面:第一個(gè)層面:依樣畫(huà)瓢式的運(yùn)用。第二個(gè)層面:舉一反三。第三個(gè)層面:融會(huì)貫通。第四個(gè)層面:自我管理。答案為c。
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會(huì)計(jì)
律師
工程師
服裝設(shè)計(jì)師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實(shí)型
社會(huì)型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會(huì)環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會(huì)和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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