企業(yè)對新員工的培訓需求進行分析,最適合的方法是 ( )
- A
任務(wù)分析
- B
績效分析
- C
前瞻性培訓需求分析
- D
問卷調(diào)查
企業(yè)對新員工的培訓需求進行分析,最適合的方法是 ( )
任務(wù)分析
績效分析
前瞻性培訓需求分析
問卷調(diào)查
任務(wù)分析主要適用于決定新進員工需要哪些培訓。答案為A
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計
律師
工程師
服裝設(shè)計師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟環(huán)境
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
職業(yè)準備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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