(2015.10論36)試述員工培訓(xùn)的基本步驟。
答：員工培訓(xùn)的基本步驟：
(1)培訓(xùn)需求分析：采用適當(dāng)方法確定培訓(xùn)的需求。
(2)擬定培訓(xùn)計(jì)劃：培訓(xùn)什么、培訓(xùn)誰、何時(shí)培訓(xùn)、在哪培訓(xùn)、誰來培訓(xùn)、怎樣培訓(xùn)等。
(3)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。
(4)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化：將培訓(xùn)中學(xué)到的知識、技能等運(yùn)用到實(shí)際工作中。
(5)培訓(xùn)效果評估：對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
多做幾道
簡述職業(yè)生涯管理中組織的責(zé)任。
簡述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。
簡述職業(yè)錨理論的基本觀點(diǎn)。
分析說明題李曉，女，是某重點(diǎn)大學(xué)具有會(huì)計(jì)專業(yè)和市場營銷專業(yè)雙學(xué)位的畢業(yè)生，為人比較本分，做事認(rèn)真仔細(xì)。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè)，目前正面臨擇業(yè)的困境。請結(jié)合李曉的個(gè)性特點(diǎn)和專業(yè)，幫她做一個(gè)職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)。
簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題
