(2014 10單24)為了幫助員工處理好職業(yè)發(fā)展問題，直線經理需要扮演四種角色：教練、評估者、顧問和推薦人。下列選項中最能體現(xiàn)直線經理扮演教練角色的是 ( )
- A
提供選擇、協(xié)助設置目標、提出建議
- B
發(fā)現(xiàn)問題，傾聽確定需求、詳細界定這些需求
- C
紿出反饋、明確公司標準，確定工作職責、確定公司需求
- D
與職業(yè)生涯管理資源聯(lián)系、追蹤職業(yè)生涯管理規(guī)劃執(zhí)行情況
(2015.4單24)具有藝術型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
- A
會計
- B
律師
- C
工程師
- D
服裝設計師
科技文章作者、技術發(fā)明者等屬于 ( )
- A
調研型
- B
現(xiàn)實型
- C
社會型
- D
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
- A
社會環(huán)境
- B
組織環(huán)境
- C
經濟環(huán)境
- D
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
- A
職業(yè)準備期
- B
職業(yè)選擇期
- C
職業(yè)適應期
- D
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認為，“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
- A
人
- B
職業(yè)
- C
職位
- D
企業(yè)