題目

簡述組織在退休計(jì)劃中協(xié)助員工解決面臨問題的措施。

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答:(1)樹立正確觀念,坦然面對退休。

(2)開展退休咨詢,著手退休行動。

(3)做好退休員工的職業(yè)銜接。組織要有計(jì)劃地分期分批安排退休,切不可因?yàn)橥诵萦绊懝ぷ髡_M(jìn)行。

(4)采取多種措施,做好員工退休后的工作安排。

(5)公司還可以通過經(jīng)常召開退休員工座談會的方式,增進(jìn)員工和企業(yè)的互動。同時,組織要以多種形式關(guān)心退體員工。

多做幾道

簡述職業(yè)生涯管理中組織的責(zé)任。

簡述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。

簡述職業(yè)錨理論的基本觀點(diǎn)。

分析說明題李曉,女,是某重點(diǎn)大學(xué)具有會計(jì)專業(yè)和市場營銷專業(yè)雙學(xué)位的畢業(yè)生,為人比較本分,做事認(rèn)真仔細(xì)。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè),目前正面臨擇業(yè)的困境。請結(jié)合李曉的個性特點(diǎn)和專業(yè),幫她做一個職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)。

簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。

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