題目

“經(jīng)濟人”觀點的典型代表是(    )

  • A

    x理論

  • B

    Y理論

  • C

    馬斯洛人性假設理論

  • D

    泰勒制

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泰勒制是“經(jīng)濟人”觀點的典型代表。泰勒所提倡的“時間一動作”分析以及制定各種操作規(guī)程、工時定額、計件工資制、差額工作制等,從組織制度上保證了生產(chǎn)任務的完成,具有一定的科學性。但他對工人的思想感情漠不關心,反時工人參加企業(yè)管理,使得這種管理方式具有很大的局限性。答案為D.

多做幾道

下列激勵不屬于自我激勵的是( )

  • A

    自我認識

  • B

    自我呈現(xiàn)

  • C

    自我管理

  • D

    自我組織

下列理論不屬于激勵理論的是( )

  • A

    內容型激勵理論

  • B

    過程型激勵理論

  • C

    管理方格理論

  • D

    行為改造型激勵理論

內容型激勵理論也可稱為(    )

  • A

    需要激勵理論

  • B

    需要層次理論

  • C

    雙因素理論

  • D

    成就需要理論

操作性條件反射理論是由(    )提出的。

  • A

    巴甫洛夫

  • B

    萊維特

  • C

    泰勒

  • D

    斯金納

下列選項不屬于懲罰手段的是( )

  • A

    批評

  • B

    降薪

  • C

    開除

  • D

    停職

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