以下關(guān)于價(jià)值觀的屬性的表述，錯(cuò)誤的是( )
- A
價(jià)值觀以多元價(jià)值觀為基礎(chǔ)
- B
價(jià)值觀是由許多個(gè)不同但是又相互聯(lián)系的價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)筑形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的層級(jí)和結(jié)構(gòu)
- C
價(jià)值觀存在于一維空間
- D
價(jià)值觀是一套價(jià)值體系
下列激勵(lì)不屬于自我激勵(lì)的是( )
- A
自我認(rèn)識(shí)
- B
自我呈現(xiàn)
- C
自我管理
- D
自我組織
下列理論不屬于激勵(lì)理論的是( )
- A
內(nèi)容型激勵(lì)理論
- B
過(guò)程型激勵(lì)理論
- C
管理方格理論
- D
行為改造型激勵(lì)理論
內(nèi)容型激勵(lì)理論也可稱為( )
- A
需要激勵(lì)理論
- B
需要層次理論
- C
雙因素理論
- D
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
- A
巴甫洛夫
- B
萊維特
- C
泰勒
- D
斯金納
下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )
- A
批評(píng)
- B
降薪
- C
開(kāi)除
- D
停職