迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論中的努力工作盡情享受型文化的特點是( )
- A
產品更新快
- B
產品穩(wěn)定
- C
程序性較強
- D
競爭性較強
迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論中的努力工作盡情享受型文化的特點是( )
產品更新快
產品穩(wěn)定
程序性較強
競爭性較強
迪爾和肯尼迪把西方文化分為四種類型,其中之一是努力工作盡情享受型文化。這種文化把工作與娛樂并重,鼓勵 員工完成風險較小的工作,具有競爭性不 強、產品比較穩(wěn)定的特點。答案為B
多做幾道
下列激勵不屬于自我激勵的是( )
自我認識
自我呈現
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵理論的是( )
內容型激勵理論
過程型激勵理論
管理方格理論
行為改造型激勵理論
內容型激勵理論也可稱為( )
需要激勵理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項不屬于懲罰手段的是( )
批評
降薪
開除
停職
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