非正式群體的特點有 ( )
- A
是自發(fā)形成的
- B
主要依靠興趣,情感、共同需要等情感因素來維持
- C
其領導者具有極大的吸引力
- D
有強有力的群體規(guī)范
- E
具有很強的凝聚力
非正式群體的特點有 ( )
是自發(fā)形成的
主要依靠興趣,情感、共同需要等情感因素來維持
其領導者具有極大的吸引力
有強有力的群體規(guī)范
具有很強的凝聚力
多做幾道
下列因素屬于保健因素的有( )
企業(yè)政策
工資水平
工作環(huán)境
福利
安全
根據(jù)馬斯洛的觀點,人的需要大致分為 ( )
生理的需要
安奎的需要
尊重的需要
自我實現(xiàn)的需要
社交的需要
期望理論最早是由( )提出的。
亞當斯
馬斯洛
赫茨拍格
托爾曼
勒溫
間歇強化的形式主要有( )
固定間隔
固定比率
可變間隔
可變比率
連續(xù)間隔
下列關于內酬與外酬表述正確的是( )
內酬是指工作任務本身的刺激,即在工作進程中所獲得的滿足感,它與工作任務是同步的
內酬所引發(fā)的內激勵會產生一種持久性的作用
外酬是指在工作任務完成之后或在工作場所以外所獲得的滿足感,它與工作任務不是同步的
外酬引發(fā)的外激勵是難以持久的
外酬引發(fā)的外激勵是持久的
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