組織中最為重要和最為強(qiáng)大的溝通流程是 ( )
- A
下行溝通
- B
上行溝通
- C
水平溝通
- D
斜向溝通
組織中最為重要和最為強(qiáng)大的溝通流程是 ( )
下行溝通
上行溝通
水平溝通
斜向溝通
本題四個選項都屬于正式溝通的分類。其中,下行溝通是組織中最為重要和最為強(qiáng)大的溝通流程。答案為A
多做幾道
下列激勵不屬于自我激勵的是( )
自我認(rèn)識
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵理論的是( )
內(nèi)容型激勵理論
過程型激勵理論
管理方格理論
行為改造型激勵理論
內(nèi)容型激勵理論也可稱為( )
需要激勵理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項不屬于懲罰手段的是( )
批評
降薪
開除
停職
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