龐迪的沖突分析模式中,討價還價模式的表征是( )
- A
競爭稀缺資源
- B
上級對下級行使職權(quán)
- C
各單位或部門間缺乏合作與協(xié)同
- D
支配和控制下屬
龐迪的沖突分析模式中,討價還價模式的表征是( )
競爭稀缺資源
上級對下級行使職權(quán)
各單位或部門間缺乏合作與協(xié)同
支配和控制下屬
選項A屬于討價還價模式的表征,選項B和D屬于縱向沖突,是官僚模式的表征,選項c屬于橫向沖突,是系統(tǒng)模式的表征。答案為A.
多做幾道
下列激勵不屬于自我激勵的是( )
自我認(rèn)識
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵理論的是( )
內(nèi)容型激勵理論
過程型激勵理論
管理方格理論
行為改造型激勵理論
內(nèi)容型激勵理論也可稱為( )
需要激勵理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項不屬于懲罰手段的是( )
批評
降薪
開除
停職
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