最初的組織文化源于組織創(chuàng)建者的( )
- A
創(chuàng)造力
- B
決策能力
- C
人生觀
- D
價值觀
最初的組織文化源于組織創(chuàng)建者的( )
創(chuàng)造力
決策能力
人生觀
價值觀
最初的組織文化源于組織創(chuàng)建者的個人價值觀,而這又反過來對員工甄選標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生了強(qiáng)烈影響。答案為D
多做幾道
下列激勵不屬于自我激勵的是( )
自我認(rèn)識
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵理論的是( )
內(nèi)容型激勵理論
過程型激勵理論
管理方格理論
行為改造型激勵理論
內(nèi)容型激勵理論也可稱為( )
需要激勵理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項不屬于懲罰手段的是( )
批評
降薪
開除
停職
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