迪爾和肯尼迪認(rèn)為,組織文化的核心是( )
- A
企業(yè)環(huán)境
- B
價值觀
- C
英雄人物
- D
文化網(wǎng)絡(luò)
迪爾和肯尼迪認(rèn)為,組織文化的核心是( )
企業(yè)環(huán)境
價值觀
英雄人物
文化網(wǎng)絡(luò)
迪爾和肯尼迪認(rèn)為,每個組織都有一種文化,文化對組織中的每件事情都具有影響。組織文化由企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、典禮和儀式、文化網(wǎng)絡(luò)五要素組成,并以價值觀為核心。答案為B.
多做幾道
下列激勵不屬于自我激勵的是( )
自我認(rèn)識
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵理論的是( )
內(nèi)容型激勵理論
過程型激勵理論
管理方格理論
行為改造型激勵理論
內(nèi)容型激勵理論也可稱為( )
需要激勵理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項不屬于懲罰手段的是( )
批評
降薪
開除
停職
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